{"id":1027,"date":"2010-12-20T07:51:57","date_gmt":"2010-12-20T07:51:57","guid":{"rendered":"http:\/\/www.istitutonovelli.edu.it\/old\/\/?p=1027"},"modified":"2010-12-20T07:51:57","modified_gmt":"2010-12-20T07:51:57","slug":"decreto-legislativo-n-1502009-riforma-brunetta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.istitutonovelli.edu.it\/old\/decreto-legislativo-n-1502009-riforma-brunetta\/","title":{"rendered":"Decreto legislativo N\u00b0 150\/2009  (Riforma Brunetta)"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"color: #000000;\">Il \u00a0decreto legislativo\u00a0 n. 150\u00a0 del 27 ottobre 2009, noto come Riforma Brunetta relativa alle pubbliche amministrazioni, attua la legge n\u00b0 15 del \u00a04 marzo 2009, in materia di ottimizzazione della produttivita&#8217; del lavoro pubblico e di efficienza e trasparenza delle pubbliche amministrazioni.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Il decreto prevede l\u2019attivazione di un ciclo generale di gestione della performance, per consentire alle amministrazioni pubbliche di organizzare il proprio lavoro in un\u2019ottica di miglioramento della prestazione e dei servizi resi e realizza il passaggio dalla cultura di mezzi a quella di risultati con l&#8217;obiettivo di produrre un tangibile miglioramento della performance delle amministrazioni pubbliche.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Sono inoltre previsti:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #000000;\">premi aggiuntivi per le performances di eccellenza e per i progetti innovativi; <\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">criteri meritocratici per le progressioni economiche; <\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">l\u2019accesso dei dipendenti migliori a percorsi di alta formazione.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #000000;\">In ordine al controllo delle assenze sono confermate le misure introdotte dal decreto-legge 112\/08. Per i casi di false attestazioni di presenze o di falsi certificati medici sono introdotte sanzioni, anche di carattere penale, nei confronti sia del dipendente che del medico eventualmente corresponsabile.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #ff0000;\">Cliccando sui seguenti \u00a0link\u00a0\u00a0 \u00e8 possibilie visionare e scaricare la normativa suddetta : <\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #0000ff;\"><a href=\"http:\/\/www.istitutonovelli.edu.it\/old\/\/\/wp-content\/uploads\/2010\/12\/Dlgs_20091027_150.pdf\"><span style=\"color: #0000ff;\">Decreto legislativo n\u00b0150\/2009 (Brunetta)<\/span><\/a><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #0000ff;\"><a href=\"http:\/\/www.istitutonovelli.edu.it\/old\/\/\/wp-content\/uploads\/2010\/12\/Legge-n\u00b0-15-del-4-Marzo-2009.pdf\"><span style=\"color: #0000ff;\">Legge n\u00b0 15 del 4 Marzo 2009<\/span><\/a><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #0000ff;\"><a href=\"http:\/\/www.istitutonovelli.edu.it\/old\/\/\/wp-content\/uploads\/2010\/12\/Decreto-Legge-n.-112-del-25-giugno-2008.pdf\"><span style=\"color: #0000ff;\">Decreto Legge n. 112 del 25 giugno 2008<\/span><\/a><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Il \u00a0decreto legislativo\u00a0 n. 150\u00a0 del 27 ottobre 2009, noto come Riforma Brunetta relativa alle pubbliche amministrazioni, attua la legge n\u00b0 15 del \u00a04 marzo 2009, in materia di ottimizzazione della produttivita&#8217; del lavoro pubblico e di efficienza e trasparenza delle pubbliche amministrazioni. Il decreto prevede l\u2019attivazione di un ciclo<span class=\"more-link\"><a href=\"https:\/\/www.istitutonovelli.edu.it\/old\/decreto-legislativo-n-1502009-riforma-brunetta\/\">Continua a leggere<\/a><\/span><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0,"_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[29,30],"tags":[50,58,59,60,53,61,62,63,64,57],"jetpack_featured_media_url":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.istitutonovelli.edu.it\/old\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1027"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.istitutonovelli.edu.it\/old\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.istitutonovelli.edu.it\/old\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.istitutonovelli.edu.it\/old\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.istitutonovelli.edu.it\/old\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1027"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.istitutonovelli.edu.it\/old\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1027\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.istitutonovelli.edu.it\/old\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1027"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.istitutonovelli.edu.it\/old\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1027"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.istitutonovelli.edu.it\/old\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1027"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}